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劳动人事争议仲裁答辩书怎么写?最好是有范文!(劳动人事争议仲裁答辩书怎么写? 最好有范文!文章)

六年级作文 2023-05-18 09:04:030

劳动仲裁被告对象肯定是公司或单位哈,各地要求不一样,但主要是内容为:申请人与被申请人其基本况,申请事项,事实与理由即可。同时,还要准备好被申请人的营业执行副本(可在工商局去打印,申请人身份证复印件,相关证据复印件两套,递并到企业所在区促裁委即可。劳动仲裁答辩书(最新版)劳动仲裁答辩书(最新版)劳动仲裁答辩书格式:答辩人:答辩人名称:_________ 地址:________________法定代表人:姓名:_________________ 职务:___ 住址:_________________ 电话:___委托代理人:姓名:_______ 性别:_____ 年龄:___ 工作单位:_______________ 职务:___ 住址:_________________ 电话:___申诉人因________________诉我_________一案,现提出答辩意见如下:________________________________此 致________仲裁委员会答辩人:________(盖章)法定代表人:______(签章)____年__月__日附:1、答辩书副本____份。2、其它证明材料___件劳动仲裁答辩书范文:答辩人:xx 男 xxx 岁 xx 县xxx 公司职工,住xx县xxx街 x 号因xx县 xx 公司诉劳动纠纷一案,提出如下答辩:答辩人与申诉人解除劳动合同并不是答辩人的过错,答辩人与申诉人签有劳动合同一份,其中对答辩人的职位有确定的约定______销售经理,但是申诉人在___个月以后,没有与答辩人协商的情况下,自主地将答辩人调到其他部门任职,在没有取得答辩人的同意之前,申诉人的做法是违反了《劳动法》第十七条的规定,申诉人变更劳动合同没有遵循平等自愿、协商一致的原则,而是强迫答辩人去其他部门报到,这种做法违背了答辩人的意愿,在申诉人违约在先的情况下,答辩人是被迫提出辞职的,申诉人提出答辩人违反了《劳动法》第三十条的规定,这是没有根据的,由于是申诉人有错在先,答辩人迫于无奈才提出辞职的情况与《劳动法》第三十一条规定的情况不相符。因此而造成的损失,不应该由答辩人承担。在答辩人没有过错的情况下是没有承担此责任的义务的。申诉人称答辩人在一与其有竞争的关系的公司工作,而给其造成了损失,要求答辩人承担赔偿责任是没有理由的。首先,答辩人的辞职是由于申诉人的过错,而且答辩人与申诉人之间并没有签订竞业禁止的协议,所以答辩人去哪家公司工作,都与申诉人没有关系,这是答辩人的自由择业的权利,其他人不得剥夺。申诉人要求仲裁委员会责令答辩人继续履行合同,这也是没有根据的,双方之间签订的劳动合同的效力已经终止,答辩人也是按照法定的程序将劳动合同解除的,合同的解除符合法律的规定,因此,答辩人与申诉人之间已经没有劳动关系了,申诉人自然也就无从再要求答辩人履行劳动合同。鉴于上述理由,答辩人已无法继续与申诉人履行劳动合同,希望仲裁庭支持正义,依法驳回申诉人仲裁请求。此致xxx 仲裁委员会答辩人:xxxxx 年 x 月x 日附:1、报道通知书一份。

2、辞职报告一份。

仲裁答辩书范文

仲裁答辩怎么写?

劳动仲裁答辩书

答辩人:××

地址:××

电话:××

法定代表人:××

职务:××

委托代理人:

对××劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下:

事实与理由:

向贵会申诉之我公司员工××,与其解除合同理由如下:

一、××

二、××

根据《劳动法》、《 ××省劳动合同条例》以及双方签订的劳动合同,我公司做出的决定合法合理,有根有据。

××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××

总之,一句话,敬请仲裁委员会充分考虑我公司之答辩,驳回申诉人提出的所有申诉要求。

××市劳动争议仲裁委员会

答辩人: ××

××年××月××日

附:证据目录

将你们的事实和理由填充到上面,还要针对对方提出的仲裁项目是什么来有目的性的回答。

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